静岡県司法書士会

　おそらく、あなたが働くことの第一の目的は給料を得ることだと思います。当然ながら給料は生活の糧となるものですので、その給料が支払われないとなると、あなたのように、とたんに生活に困窮することになってしまうことが通常です。
　このままだと、あなたは生活費の捻出に苦しみ、もしかしたら借金を重ねるようになってしまうかもしれません。
　あなたに、法律上、給料の支払い請求権があることは容易に説明できます。それでも会社が給料を支払ってくれないから、お悩みになっているのだと思います。

　働くとは、給料を得ることのほかに、会社から任された仕事内容を通じ、やりがいや達成感を得ることができるという側面もあります。また、今の仕事を続ける以上、将来にわたっても会社と良好な関係を築いていかなければなりません。
　そのため、給料の未払いなどが生じても、そこで働く人たちは、なかなか会社を訴えようという気にはならないことが多いようです。
　同じような理由で、会社のために、サービス残業を続けてしまうというケースも散見されます。

　このように労働に関するトラブルは、立場の強い会社と、会社に雇われる労働者という立場の弱い者との間の継続的な関係において生じることが特徴です。
　「だから泣き寝入りするしかない」と考えてしまっていませんか。